Praten over persoonlijkheidstypes is absoluut eindeloos, bendes. Uw persoonlijkheidstype kan bepalen hoe u omgaat met en reageert op uw omgeving.
Er zijn 2 (twee) persoonlijkheidstypes die je tot nu toe kent, namelijk introverte en extraverte mensen. De termen introvert en extravert werden voor het eerst gepopulariseerd door een Zwitserse psycholoog genaamd Carl G. Jung in 1921.
Introverte personen worden vaak introverte persoonlijkheden genoemd. Ze voelen zich meer op hun gemak als ze alleen zijn dan in een groep. Hun denkpatronen zijn intern ook meer dominant, dus ze geven de voorkeur aan zelfreflectie.
In tegenstelling tot extraverte mensen staan ze erg open voor sociale interacties. In plaats daarvan in een groep zijn, wordt hun kans om op te laden. Extraverte mensen staan ook bekend als positieve, vrolijke en vriendelijke mensen.
Maar er is een persoonlijkheidstype dat een combinatie van beide is, genaamd ambivert. Ambiverte mensen kunnen hun gedrag aanpassen aan de omstandigheden en situaties die voorhanden zijn. Ambiverte mensen kunnen van beide genieten, genieten van gezelligheid maar ook van alleen zijn. Studies tonen aan dat 68% van de bevolking een ambiverte persoonlijkheid heeft.
Lees ook: Introverte mensen zijn vatbaarder voor ziekten
Ambivert persoonlijkheid sterke punten
Daarom hebben mensen met een ambivert persoonlijkheidstype vaak voordelen op het gebied van sociale interactie. Bepaalde beroepen zijn compatibel met dit type persoonlijkheid. Wat zijn de voordelen van mensen met een ambiverte persoonlijkheid?
1. Flexibele persoonlijkheid
Ambiverte mensen staan bekend als flexibele mensen. Ze kunnen zichzelf positioneren met de andere persoon voor hen. Ze kunnen informele gesprekspartners zijn, maar ze kunnen ook goede luisteraars zijn.
2. Heb stabielere emoties
De combinatie van extraverte en introverte types maakt een ambivert emotioneel stabieler. Een ambivert weet wanneer hij moet spreken en wanneer hij moet zwijgen. Wanneer moet je drukken en wanneer moet je tegenhouden? En wanneer te observeren en wanneer te reageren.
3. Herken gemakkelijk de persoonlijkheid van anderen
Omdat ze ervaren dat ze in beide persoonlijkheden zijn, zal een ambivert het gemakkelijker vinden om de persoonlijkheid van de andere persoon te herkennen. Het is een pluspunt voor hen om andere mensen te begrijpen.
Lees ook: Niet extravert of introvert? Misschien ben je een Ambivert!
4. Kan individuele en groepstaken optimaal uitvoeren
Een introvert persoon doet het werk het liefst alleen. Aan de andere kant zal een extravert het moeilijk vinden om de taak alleen te doen. Een ambivert kan zich aan beide omstandigheden aanpassen. Ze kunnen optimaal blijven werken, of het nu alleen of in groepen is.
5. Eenvoudig aan te passen
Een introvert persoon houdt er niet van om in een menigte te zijn, terwijl een extravert zich zal vervelen als hij alleen is. Een ambivert kan zich aanpassen aan de omgevingssituatie. In een drukke omgeving mengen ambiverte mensen zich gemakkelijk. Maar in een rustige omgeving zijn ze graag eenlingen.
6. Potentieel als leider
Een ambivert kan de rol van extravert spelen, waar het gemakkelijk is om met veel mensen om te gaan en de stemming te verlichten. Maar hij kan ook optreden als een introvert persoon met kritisch denkvermogen en zorgvuldige planningsvaardigheden en kan goed luisteren. Deze combinatie is nodig om een leider te worden
Lees ook: 4 socialisatietips voor introverte mensen
Beroepen die geschikt zijn voor mensen met een ambivert karakter
Omdat ambiverten zich in een fusie van twee polen bevinden, kan het beroep dat bij hen past natuurlijk in de twee polen zijn. Hier zijn enkele beroepen die passen bij deze persoonlijkheid:
- Personeel en middelen (HR)
- psycholoog
- Verkoop & Marketing
- Evenement organisator
- Blogger
- Zakenman
- Advocaat
- Journalist
- Advocaat
- Docent
Hoe gaat het met jullie, behoren jullie tot het ambiverte persoonlijkheidstype? De voordelen van ambiverten kunnen een pluspunt zijn in sociale interactie en op het gebied van werk.
Lees ook: 5 persoonlijkheden die gemakkelijk conflicteren met uw partner
Verwijzing
1. Meghan H. 2016. Winnende persoonlijkheid: de voordelen van een ambivert zijn. //www.today.com/health/winning-personality-advantages-being-ambivert-t7023
2. Swinton W. Hudson. 2016. Leiderschapspersoonlijkheden: extravert, introvert of ambivert. International Journal of Management en Economie Uitvinding. Vol. 2 (9). P. 999-1002..
