Door de Covid-19 pandemie zijn veel mensen hun baan kwijtgeraakt. Sommigen zien deze ramp als een nieuwe kans, bijvoorbeeld van baan veranderen. Gedurende deze tijd is het mogelijk dat het werk dat bezet is, niet is zoals verwacht.
Als de Healthy Gang een van de vele mensen is die van baan willen veranderen, wees dan slim om naar kansen te zoeken. Maak niet dezelfde fout. Als gids kunt u naar uw persoonlijkheid kijken en vervolgens beslissen over een passende baan.
Lees ook: Psychologische lasten door ontslagen verminderen
Persoonlijkheid en loopbaanrelatie
Omdat je tijdens je studie een bepaalde major hebt gekozen, is er natuurlijk al een schaduw van je toekomstige baan. Maar soms voldoet de werkelijkheid niet aan de verwachtingen. Nu je meer ervaring hebt, kun je volwassener beslissen wat voor werk je leuk vindt.
Een onderzoek uit 2016 waarin 12 onderzoeken werden bekeken waarbij 13.389 studenten betrokken waren, toonde aan dat studenten met bepaalde persoonlijkheidskenmerken de neiging hadden om bepaalde vakken af te studeren.
Psychologe Anna Vedel van Universiteit van Aarhus in Denemarken rapporteerde zijn bevindingen, dat er vijf grote persoonlijkheidsgroepen zijn, die als leidraad kunnen worden gebruikt bij het kiezen van het soort werk.
"Door rekening te houden met enkele van de algemene persoonlijkheidskenmerken van studenten, zullen docenten en mentoren beter voorbereid en toegerust zijn om de toekomstige loopbaan van hun studenten te sturen", schreef Vedel.
Als je problemen hebt met het kiezen van een carrière, probeer dan de vijf basispersoonlijkheidstests te doen en je score te bekijken. Laat je sterkste eigenschappen je helpen bij het kiezen van de juiste carrière.
Lees ook: Banen die het risico op hartaandoeningen verhogen
Een baan kiezen op basis van persoonlijkheid
Deze vijf persoonlijkheidstypes kunnen een leidraad zijn bij het kiezen van de juiste carrière.
1. Extraversie: politicus, marketing, advocatenkantoor
Extraverte mensen zijn meestal enthousiast, spraakzaam, zeer emotioneel expressief, en ze hebben de neiging om veel energie te krijgen als ze zich in een menigte bevinden. Je bent niet geschikt om onderzoeker, laboratorium of bibliotheek te zijn. Probeer van baan te veranderen door politicus te worden, marketing of te gaan werken bij een advocatenkantoor, bijvoorbeeld als assistent-advocaat.
2. vriendelijkheid: maatschappelijk werkers, verpleegkundigen, hotelmedewerkers
Dit is een betrouwbaar, genereus, vriendelijk en behulpzaam persoonlijkheidstype. Met deze kwaliteiten in gedachten kun je, als je denkt dat je tot dit type behoort, het beste een carrièrepad kiezen waarmee je een zorgzaam karakter voor anderen kunt laten zien.
3. Openheid: kunst, psycholoog, genderstrijder, taalkundige
Dit persoonlijkheidstype heeft veel fantasie, creativiteit en nieuwe inzichten. Als jij een van hen bent, is de kans groot dat je geïnteresseerd bent in een baan gerelateerd aan kunst. Er zijn veel andere carrièremogelijkheden. Begin bijvoorbeeld met het leren van een nieuwe vreemde taal, studeer psychologie of richt je op genderstudies. Kies daarna je nieuwe carrière!
4. gewetensvol: financiën, bouw, journalist, luchtvaart
Sommige mensen geloven dat vertrouwen op dit geweten de beste eigenschap is die je kunt hebben. Mensen met deze persoonlijkheid zijn over het algemeen gedisciplineerd, voorzichtig, grondig, voorzichtig en hebben de motivatie om het te bereiken. Deze eigenschap kan zich ontwikkelen als je een carrière kiest die te maken heeft met financiën (boekhouding), bouwontwerp of journalistiek.
5. Neuroticisme: theater, geschiedenis, filosofie
Het type persoonlijkheid dat onstabiele emoties heeft. U kunt snel stemmingswisselingen ervaren. Je bent ook snel angstig en boos. Probeer je energie te kanaliseren door lid te worden van het theater of de podiumkunsten.
Lees ook: Niet extravert of introvert? Misschien ben je een Ambivert!
Verwijzing
jouwtango.com. Welke carrière je zou moeten hebben op basis van vijf persoonlijkheidskenmerken.
